如何将父母带到香港居住?
|
很多人都曾经问过我们一个问题: 「我现在住在香港,怎样才能把父母接来香港一起生活?」 不幸的是,答案往往不像大家想象中那么直接。 不少人以为,只要自己已经取得香港签证、找到工作、创业经营生意,甚至已经在香港居住多年,便可以直接为父母申请受养人签证。但实际上,香港的入境政策对于父母来港居留的安排相对严格。 根据现行入境政策,香港居民一般不能为父母申请受养人签证,除非符合特定条件。一般而言,申请人必须已成为香港永久性居民,而其父母通常亦须年满六十岁或以上,才有机会透过此途径申请。 那么,如果你尚未成为香港永久性居民怎么办?又或者你的父母尚未符合年龄要求呢? 好消息是,仍然有其他可行方案。 关键在于不要再把父母视为「受养人」,而是考虑他们是否能够以自己的资格申请香港签证。 以下是几种较为常见的途径。 在探讨各种方案之前 首先必须了解一个适用于大部分签证计划的重要原则。 在很多情况下,并不需要父母双方都符合资格。 只要其中一方成功获批香港签证,另一方通常可以通过配偶受养人身份一同来港,前提是双方关系合法有效。 换言之,最佳策略通常是先找出条件较好的一方。 也许父亲拥有丰富的商业经验;也许母亲拥有优秀的学历背景;也许其中一位符合人才或投资计划要求,而另一位则未必符合。 你可以将这视为父母移居规划的「核心原则」: 不要先问「父母两人是否都符合资格」。 而是先问: 「哪一位拥有较强的资格和背景?」 |
|
方案一:工作签证途径
对许多家庭来说,最现实的方案其实概念上相当简单。
如果你拥有一家香港公司,并且有权管理和营运该公司,你或许可以聘请父母其中一方担任公司职位,并由公司为其申请工作签证。
听起来是否很简单?
可以说是,也可以说不是。
香港入境事务处不会因为申请人是家人就批准工作签证。申请仍然需要符合「一般就业政策」或「输入内地人才计划(专才)」的基本要求。
现实中,入境处通常希望看到:
公司本身亦需要具备一定实力。
入境处通常会审视公司的整体营运状况,包括收入、财务稳定性、员工数目、办公室安排、持续业务活动以及未来发展前景等因素。
如果公司只是刚成立、没有收入、没有员工的空壳公司,申请难度便会较高。
相反,如果公司已稳定经营多年、聘有本地员工、有完整账目纪录,并能证明父母的专业能力确实对企业有实际需要,申请成功机会将大大提高。
哪些父母较容易符合资格?
|
|
方案二:企业家签证途径
如果父母其中一位拥有丰富商业经验,他们可考虑成立及经营自己的香港公司,并申请企业家签证。
此途径一般称为「来港投资(开办/参与业务)」签证。 虽然名称中带有「投资」二字,但此签证实际上并非单纯以资金投资为考量。
入境处更关注的是申请人能否为香港创造经济价值。
一份具有竞争力的申请通常包括详细财务预测、人力资源规划、市场分析、商业策略,以及证明申请人必须亲身留港管理业务的理由。
对于资深企业家、公司董事及企业东主而言,这是一条非常吸引的途径。
然而,这同时也是要求最高的签证类别之一,因为入境处会仔细审查企业的商业可行性。 成立一家公司并不困难。 真正困难的是说服入境处相信该公司拥有真实发展前景,并且创办人确实有必要亲身留港经营。
如果是中国内地申请人,又怎么办?
需要注意的是,现居中国内地的中国籍人士一般不能直接申请企业家签证。
但这并不代表内地企业家来港发展完全没有可能。
在某些情况下,申请人会先成立香港公司,再透过该公司根据「输入内地人才计划(专才)」为自己申请工作签证。
从形式上看,这是一宗工作签证申请。 但实际上,申请人同时担任:
这种安排本身并没有问题。
但由于结构较特殊,入境处通常会进行更仔细的审查。 因此,证明文件及申请材料的质素尤其重要。提交申请前寻求专业意见通常是十分值得考虑的做法。
方案三:高端人才通行证计划(高才通)
|
|
高才通 A类:高收入人士
如果父母其中一位在申请前一年内的年收入达到:
港币250万元(约32万美元)或以上便可能符合A类资格。
对于成功企业家及公司拥有人而言,A类申请有时比想象中更容易符合要求。
这类申请最大优势就是申请时一般毋须先获得香港雇主聘用。
高才通 B类:顶尖大学毕业生
另一条常见途径是B类。
我们曾见过不少五十多岁甚至六十多岁的专业人士,凭借优秀学历及丰富职业生涯而具备申请资格。
如果父母毕业于国际知名大学,并一直有工作,高才通便值得进一步研究。
有时候,最直接的方式并非工作、学历或创业。
而是投资。
香港重新推出「新资本投资者入境计划」(新投资移民),以吸引愿意在香港作出重大投资的人士。
根据现行规定,申请人如能在香港投入至少港币3,000万元于合资格投资资产,便有机会符合申请资格。
这当然不是适合所有人的方案。
但对于高净值人士、家族办公室、成功企业家以及拥有可观资产的退休人士而言,这可能是一项非常吸引的选择。
此计划其中一个重要优势在于: 申请人毋须寻找工作或经营实际业务。
|
|
总结
如果你无法直接透过受养人政策为父母申请香港居留,并不代表将父母接来香港是不可能的。
事实上,每年都有不少家庭透过其他签证途径成功安排父母来港居住。
真正应该思考的问题不是:
「我的父母能否成为我的受养人?」
而是:
「我的父母是否能够凭自身条件取得香港签证?」
无论透过工作、创业、高收入资格、优秀学历,还是丰厚投资能力,都可能存在比你想象中更多的可行方案。
仔细检视父母的教育背景、工作履历、商业经验、收入水平及资产状况,往往能发现原本未曾想到的机会。
|
参考资料

